Youth 4 Good: la comunidad que activó a más de 6.000 jóvenes como agentes de cambio a través de innovación, talento y compromiso social.
Programa de innovación social y comunitaria que impulsó a más de 6.000 jóvenes, docentes y empleados a convertirse en agentes de cambio a través de la acción, la tecnología y la empatía.
Cliente: Fundación Vodafone
Colaboración: BeForGet
Año: 2019-2021
Rol: Co-diseño estratégico, diseño formativo, facilitadora, co-diseñadora formación, community builder
Reto
¿Cómo generar una comunidad juvenil capaz de desarrollar soluciones a los retos sociales actuales, mejorando sus competencias digitales y sociales en el camino?
Durante tres años consecutivos, junto a BeForGet co-creamos con Fundación Vodafone un programa escalable de innovación social que integró a estudiantes, docentes y empleados en cinco itinerarios de aprendizaje. Desde la definición de retos hasta la creación de proyectos reales, facilitamos espacios formativos híbridos, mentorías y experiencias de impacto colectivo.
Youth 4 Good nace para dar respuesta a una necesidad crítica: dotar a los jóvenes de herramientas, referentes y entornos seguros para convertirse en agentes de cambio real, con impacto medible desde sus propios entornos.
La solución
¿Qué hicimos?
1. Co-diseño metodológico
- Desarrollo de materiales, contenidos y dinámicas específicas para cada público: colegios, universidades, voluntariado corporativo.
- Diseño de una estrategia formativa híbrida que combina entornos digitales, espacios síncronos y acompañamiento humano.
- Narrativa pedagógica y visual coherente con los valores de la marca y las necesidades de su comunidad.
2. Acompañamiento continuo
- Mentorías semanales a participantes y espacios de escucha activa.
- Formación y soporte a docentes y facilitadores, con enfoque de liderazgo distribuido.
- Dinamización de una comunidad digital de aprendizaje para sostener la conexión y compartir avances.
3. Cultura de evaluación y mejora
- Sistema de recogida continua de métricas de impacto (competencias, satisfacción, participación).
- Aplicación ágil de feedback para iterar y optimizar cada fase del programa.
Documentación viva del proceso que permite replicar, adaptar y escalar con inteligencia colectiva.
¿Cómo lo hicimos?
En BeForGet no solo diseñamos programas, nos integramos como un equipo extendido que acompaña desde la estrategia hasta la implementación real del impacto. En Youth 4 Good, nos unimos a Fundación Vodafone para co-crear una experiencia transformadora, sumando nuestro know-how en innovación social y activación de comunidades al talento interno de la compañía. Así, construimos juntos un ecosistema de aprendizaje vivo, flexible y adaptado a los diferentes perfiles participantes.
- Define tu reto
Píldora formativa abierta con toolkit descargable y vídeos. Se premió el mejor reto con mentoring y premios en colaboración con 72kilos y Huawei. - Hackatón Online
Una experiencia intensiva donde cientos de jóvenes aprendieron a prototipar soluciones en comunidad, en solo un fin de semana. - Project Lab Universidades
7 semanas de formación en innovación social aplicada para estudiantes universitarios. Trabajo en equipo, mentoría y proyectos reales. - Project Lab Colegios
40 docentes formados como facilitadores y +800 alumnos activados en secundaria, con metodologías adaptadas a su lenguaje y contexto. - CV Social – Agente de Cambio
Itinerario para reconocer y comunicar habilidades blandas desarrolladas en acciones de voluntariado y participación social.
Resultados
+6.000 participantes activados
+400 proyectos creados frente a retos sociales reales
Mejora del 30% en competencias digitales y sociales
Mayor compromiso emocional con la marca
Mi rol
Desde BeForGet, acompañé el diseño estratégico de la iniciativa, así como en el diseño pedagógico de los itinerarios, facilité sesiones formativas, mentoricé a equipos jóvenes y coordiné el acompañamiento a docentes y empleados participantes. Actué como nexo entre los valores del programa y la experiencia vivida por la comunidad.
Youth 4 Good fue mucho más que un programa formativo: es un caso real de cómo una fundación, una consultora de impacto y un equipo unido pueden construir una comunidad transformadora.
Durante tres años, demostramos que la innovación educativa, cuando se conecta con la acción social y el compromiso empresarial, puede activar miles de trayectorias con sentido.
En tiempos de complejidad, el liderazgo empieza en el aula, se extiende por las redes y termina transformando la sociedad.
Aprendizajes
- El talento joven necesita sentirse útil, propósito y acompañamiento.
- El cuidado a docentes y facilitadores es clave para escalar el impacto.
- La comunidad no se impone: se cultiva desde el propósito compartido.
- Cuando la innovación conecta tecnología y humanismo, la transformación perdura.
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